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合肥年会策划需要遵循哪些原则?

发布时间:2022-01-07 浏览次数:268

  说到年会策划,很多活动策划人或者企业组织者选择的关键词大多是:假装能力高,有创意;其实年会策划和其他活动不一样。年会追求的是营造团队氛围,激发士气。那么好的合肥年会策划应该掌握哪些原则呢?


  1.主题接地气。


  主题脚踏实地,更多的是通过年会主题,企业传达团队实现的方向,如创造未来,帮助团队建立合作意识;强调明年的业绩方向,再接再厉。


  2.释放压力,轻松互动。


  年会是企业全体员工的聚会。通常,由于工作的不同,团队之间可能没有太多的互动。年会是正式展示企业文化的最佳时机,也是新员工放下疲劳、放松娱乐的最佳时机。


  3.内部节目不能少,但要简单。


  员工导演和表演的节目是员工表现自信的最佳方式之一,也是企业文化的最佳形式之一。但由于日程工作繁忙,组织者应努力简单但不简单,创新是第一要素。


  此外,公司举办年会活动。虽然主角是员工,但主要目的是避免公司年会活动简单有趣、表演艺术、简单吃饭、简单花钱安排场地等非重要环节,包括简单奖励。


  还有就是避免省钱省力,不注重质量效果,适得其反!企业很难自己策划年会活动。无论企业宣传团队有多强大,活动策划都是一个系统的过程,需要很强的专业性。忽略任何细节都会大大降低年会的效果,甚至彻底失败。因此,应邀请专业的年会策划公司或团队。